Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2023 г. – кн. 06

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 42/2023

ВЪПРОС: Служител е в платен отпуск от 31.01.2023 до 01.02.2023 г. При изчисляване на обезщетението за частта от платения отпуск, която се ползва от 01.02. до 01.02.2023 г., коя база се взима – 12.2022 г., или 01.2023 г., тъй като е продължение от януари 2023 г.? За януари има 10 отработени дни.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 43/2023

ВЪПРОС: Обръщам се към Вас със следните въпроси: 1. При сключване на трудов договор на основание чл. 67, ал. 1 КТ, при който постъпването на лицето е свързано с получаване на разрешително от държавна агенция и съответно не се знае точна дата, на която то ще се получи, как е редно да се удостовери датата на постъпване в трудовия договор?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 44/2023

ВЪПРОС: Може ли да освободим по реда на чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ служител, който е бил пенсионер с решение на ТЕЛК, но от две години е и редовен пенсионер?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Заплащане на извънреден труд при командироване в рамките на предоставяне на услуги

ВЪПРОС: Наш служител изпълнява задачи в чужбина (Швеция) по договор с друго дружество от същата група. За целта той бива командирован в Швеция, като там работи за около 3 седмици, след това се връща за 1-2 седмици в България и после пак заминава за следваща командировка. Това ще продължи още няколко месеца.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Колко дълго могат да се съхраняват личните данни, предоставени от кандидати за работа?

ВЪПРОС: Имат ли право кандидати за работа, които не са били назначени, да предявят иск срещу работодателя за проявено дискриминационно отношение в процедурата по подбор? Ако отговорът е положителен, колко дълго работодателят може да пази техните документи, с оглед риска от евентуален съдебен процес?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.