Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2023 г. – кн. 06

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 37/2023

ВЪПРОС: Според изискванията на чл. 14, ал. 4 на Наредба № 7 от 09.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор работникът е длъжен да върне на работодателя неизползваните ваучери за храна.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 38/2023

ВЪПРОС: Учредено е търговско дружество без издаден печат, тъй като няма такова задължение по закон. При това положение, следва ли да се приеме, че с подписването на трудовата книжка от главния счетоводител и управителя, без печат на дружеството, тя ще се счита за надлежно оформена?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 39/2023

ВЪПРОС: Необходимо е да извършим съкращаване на служител с 50% намалена работоспособност.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 40/2023

ВЪПРОС: При осъществяване на процедура по чл. 123, ал. 1, т. 7 КТ следва ли работодателят приобретател да сключва с работниците/служителите допълнителни споразумения, удостоверяващи промяната на работодателя?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 41/2023

ВЪПРОС: Моля за отговор на следните въпроси: 1. Основният платеният годишен отпуск по чл. 319 КТ в размер на 26 дни (за лица с трайно намалена работоспособност 50 и над 50%) пропорционално ли се изчислява за годината, в която е настъпила инвалидността?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.