Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2025 г. – кн. 03

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2025.

Въвеждане на непълно работно време от страна на работодателя

ВЪПРОС: Работодател желае да промени постоянен трудов договор на лице на пълно работно време, т. е. от 8-часов да премине на 4-часов работен ден. Каква е процедурата за осъществяване на промяната?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Дисциплинарна отговорност за публикации в социалните мрежи

ВЪПРОС: Служител публикува във „Фейсбук“ информация, при това често невярна, за условията на труд, възнагражденията и други въпроси от вътрешноорганизационен порядък за предприятието. Нерядко си позволява и обидни квалификации по отношение на свои колеги. Можем ли да му наложим дисциплинарно наказание за това?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Трябва ли да се подаде уведомление до регистъра на трудовите договори в НАП и до регистъра на заетостта, с което да се впише нов код по КИД-2025, след 1 юни 2025 година

Както е известно, от началото на 2025 г. влезе в сила нова Класификация на икономическите дейности – версия 2025 (КИД-2025). Класификацията на икономическите дейности – 2025, е утвърдена от председателя на Националния статистически институт (НСИ) и е обнародвана в „Държавен вестник“, бр. 106 от 17.12.2024 г.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Актуални условия за придобиване право на пенсия през 2025 година

По своята същност „Пенсията“ е фиксирано парично възнаграждение, изплащано месечно, което се дава на лицата при определени условия – навършена изискуема възраст (пенсионна възраст); време, през което са работили, осигурявали или подлежали на осигуряване (трудов/осигурителен стаж); трайно намалена работоспособност или физическо увреждане.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Разчетни данни за социалното осигуряване и подпомагане

Към датата на редакционното приключване на броя – 10.03.2025 г., размерът на средномесечния осигурителен доход за януари 2025 г. все още не е обявен от НОИ (бел. ред.).

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.