Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2021 г. – кн. 05

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 11/2021

Какви действия следва да предприеме работодателят при отмяна на болничен лист за временна неработоспособност?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 12/2021

Има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ за времето, през което е останал без работа, служител, който получава пенсия за осигурителен стаж и възраст, чийто трудов договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ – при намаляване на обема на работата?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 13/2021

Работя на трудов договор и ми предстои пенсиониране като категориен работник. Стажът ми за категория труд е придобит на предходна работа, при друг работодател. Сега, след като се пенсионирам, сегашният ми работодател може ли да ме уволни на основание, че съм пенсионер?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 14/2021

През май 2021 г. ще подам документи за пенсиониране. Имам необходимата възраст, както и стаж. Работя в предприятието повече от 20 години. Трябва ли да прекратят трудовия ми договор, за да получа шестте заплати при пенсиониране?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 15/2021

Започнах работа на срочен трудов договор с 3-месечен изпитателен срок. В края на третия месец работодателят удължи изпитателния срок с още 2 месеца, а в края на този период – с още 1 месец. Длъжността ми не е променяна. Това законно ли е?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.