Труд и право - 2021 г. - кн. 05 Archives - Електронни издания - ИК Труд и право

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Ваксинирането срещу COVID-19 в контекста на трудовите правоотношения

Ваксинирането срещу COVID-19 поставя многобройни практически проблеми на плоскостта на различни правни отрасли. Разбира се, то има и своите трудовоправни измерения, като в следващите редове ще се опитаме да очертаем поне част от тях чрез отговорите на най-често поставяните въпроси от страните по трудовите правоотношения.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Ползване на неплатен отпуск при обявена извънредна епидемична обстановка. Зачитане на трудов и осигурителен стаж при ползване на неплатен отпуск

Правото на работника или служителя на неплатен отпуск е предвидено в чл. 160 и чл. 173а, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ).

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Може ли работодателят едностранно да прекрати ползването на платен годишен отпуск на работника

„Има ли право работодателят да прекрати ползването на разрешения ми платен годишен отпуск, и какви са начините за прекъсване на този вид отпуск?“

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Случаи, при които е допустимо полагането на извънреден труд

Понятието „извънреден труд“ е легално дефинирано в Кодекса на труда (КТ). Извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодател от работник или служител извън установеното за него работно време (чл. 143, ал. 1 КТ). Разпоредбата на чл. 143, ал. 2 КТ определя, че извънредният труд е забранен.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Дисциплинарна отговорност

През 2020 година практиката на Върховния касационен съд (ВКС) е последователна по някои от основните спорни въпроси на дисциплинарната отговорност.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.