Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2025 г. – кн. 07

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2025.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 80/2025

ВЪПРОС: Считано от 03.02.2025 г., след две години отпуск по майчинство, прекратихме трудовия договор по взаимно съгласие. Работодателят ми дължи обезщетение за 80 дни неизползван платен годишен отпуск за 2023 г., 2024 г. и 2025 г. Оттогава изминаха повече от 4 месеца, а обезщетението още не ми е изплатено. Докога предишният ми работодател има право да забавя изплащането на обезщетенията?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2025.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 81/2025

ВЪПРОС: По кой от двата метода трябва да се изчислява стажът, който ще бъде вписан в колона 30 на електронния трудов запис?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2025.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 82/2025

ВЪПРОС: Срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ е променен с допълнително споразумение на безсрочен по чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ. В системата на НАП не фигурира промяната. Поради давност от почти две години не може да се пусне уведомление към НАП. Мога ли да бъда освободена от длъжност на базата, че не фигурира промяната на договора в безсрочен в системата на НАП? При нежелание за съдействие от страна на счетоводителя какви стъпки трябва да предприема?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2025.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 83/2025

ВЪПРОС: Работник в предприятие на длъжност „Огняр-поддръжка“ е в продължителен неплатен отпуск. Със заявление и приложени медицински епикризи и ЕР на ТЕЛК работникът желае да прекрати едностранно трудовите си правоотношения с предприятието на основание чл. 327, ал. 1, т. 1 КТ.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2025.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 84/2025

ВЪПРОС: Във връзка с правилното администриране на документацията по трудовите правоотношения, бих­ме искали да получим становище по следните въпроси:

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2025.