Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2025 г. – кн. 06

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2025.

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя с предизвестие

ВЪПРОС: Кое е точното правно основание, т. е. кой член от КТ трябва да впише в заповедта работодателят при прекратяване на трудовото правоотношение, когато има отправено писмено предизвестие от работника до работодателя по чл. 326, ал. 1 КТ: (а) когато работникът отработи предизвестието; и (б) когато работникът напусне, преди да отработи предизвестието?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Действия на работодателя при „самоотлъчка“

ВЪПРОС: Работник във фирмата ни не се явява на работа повече от два последователни работни дни (отсъства един месец). Няма предоставен болничен лист и молба за отпуск. При връзка с лицето по телефона казва, че се грижи за родителите си и не знае кога ще се яви на работа. На лицето е изпратено писмо с обратна разписка с искане за обяснение относно неявяването си на работа.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Уреждане на колективен трудов спор чрез доброволен арбитраж, със съдействието на НИПА

„Колективни“ са трудовите спорове между работници и работодатели по въпроси на трудовите и осигурителните отношения и жизненото равнище.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Как се урежда индексирането на заплатата спрямо инфлацията

ВЪПРОС: „Възможно ли е да се предвиди текущо индексиране на трудовото възнаграждение спрямо инфлацията, без да се подписва анекс към трудовия договор за всяко увеличение или намаление?“

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

За задължението на работодателя да осигури лични предпазни средства на работниците и служителите

Задължение на работодателя е да осигури лични предпазни средства на работниците и служителите.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.