Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2024 г. – кн. 02

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

В кои случаи е допустимо да се работи в повече и в кои – по-малко от установената нормална продължителност на работното време

Действащият правен режим на работното време е уреден основно в Кодекса на труда и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО).

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Преглед на практиката на ВКС по трудови спорове, постановена през 2023 година

През 2023 г. Върховният касационен съд (ВКС) постанови множество решения по чл. 290 от Гражданския процесуален кодекс (ГПК), които доразвиват практиката по трудови спорове и на които ще се спрем в следващите редове.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Може ли работодателят да уговори със свой служител възнаграждение, по-малко от минималната работна заплата за страната

ВЪПРОС: „Работодателят ми предлага възнаграждение под минималната работна заплата, като ми беше обещано, че заедно с прослужения клас, който имам, ще достигна актуалния за 2024 г. размер от 933 лв. Законосъобразно ли е това?“

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 14/2024

ВЪПРОС: В предприятието, в което работя, сключих втори трудов договор за извършване на дейност, различна от основния ми трудов договор при същия работодател.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 15/2024

ВЪПРОС: Работодателят иска да прекрати трудовото ми правоотношение поради намаляване обема на работа, без да спазим срока на предизвестието ми от един месец.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.