Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2024 г. – кн. 01

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Какво предвиждат последните промени в Кодекса на труда, във връзка с изплащането на трудовото възнаграждение

Съгласно изискванията на чл. 128 от Кодекса на труда (КТ), работодателят е длъжен в установените срокове да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие, поради виновно поведение на работника или служителя

Прекратяването на трудовото правоотношение от работодателя без предизвестие в редица случаи е обусловено от виновното поведение на работника или служителя:

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Възможно ли е съчетаването на работа по трудов договор, с това да сме и собственици на фирма

ВЪПРОС: „Може ли да регистрирам собствена фирма, ако работя по трудов договор?“

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 1/2024

ВЪПРОС: Може ли да се прекрати сключен трудов договор по чл. 111, във връзка с чл. 70, ал. 1 КТ, на основание чл. 71 КТ, или трябва да се спази 15-дневно предизвестие?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 2/2024

ВЪПРОС: Назначено лице на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ, но навършило години и осигурителен стаж за пенсиониране, може ли да си прекрати договора и колко месеца е предизвестието от лицето до работодателя?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.