Facebook Twitter Pinterest Instagram
Let's talk!

Етикет: Труд и право – 2020 г. – кн. 01

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

За здължението на работодателя за незабавно предаване на трудовата книжка след прекратяване на трудовото правоотношение

Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда (КТ) трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, и има важно значение за редица негови трудови и осигурителни права.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Помагат ли легалните дефиниции за правилното разбиране на законите

Българското законодателство през последните години разкрива някои парадокси, стоящи на границата между сериозното и абсурдното.

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Прекратяване на платения годишен отпуск от страна на работодателя

„Работодателят ми нареди да прекратя отпуска си и да се върна на работа. Има ли това право работодателят и какви са начините за прекъсване на платения годишен отпуск?“

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 1/2020

На служител му е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст и продължава да работи, без да е прекратен трудовият му договор. За да му бъде изплатено обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ е необходимо договорът да бъде прекратен. На какво правно основание от КТ работодателят има право да го прекрати?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 2/2020

Служител, който има 13 години трудов стаж при работодателя, подава молба за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ (поради болест) и е придобил право на пенсия за втора категория труд. Може ли да му бъдат изплатени едновременно обезщетенията по чл. 222, ал. 2 КТ (2 заплати) и по чл. 222, ал. 3 КТ (6 заплати)?

To access this post, you must purchase Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 or Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.